拘役怎么强制劳动

拘役强制劳动，是一种通过强制性组织罪犯劳动，从而实现惩罚一些罪行比较轻微，而且有一定的人身危险性的罪犯的主要途径，同时也是基本手段。它能使罪犯培养劳动观念，矫正自身所存在的恶习，掌握一定的劳动技能，解教以后能够自食其力。

一、进看守所待遇

1、监狱的生活质量包括劳动生产任务没有特殊照顾待遇。2、刑事犯与政治犯分开关押，待遇是一样的。3、只有外藉犯人有不同等生活待遇，因为，我们国家法律尊重异国的民族风情与习惯或信仰。4、其它，监狱管理制度是一样没有特殊照顾待遇。我国监狱对罪犯组织生产劳动的是改造罪犯的需要，通过劳动生产矫正其不劳而获的恶习，并培养其掌握生产技能，为出监后谋生创造条件，因此，属于强迫性质，与社会企业等生产单位的性质截然不同，所以没有工资，只是按规定给予适当的报酬。

二、残疾人在监狱里做什么

残疾人在监狱里，做一些力所能及的劳动活。监狱根据罪犯的个人情况，合理组织劳动，使其矫正恶习，养成劳动习惯，学会生产技能，并为释放后就业创造条件。监狱对罪犯的劳动时间，参照国家有关劳动工时的规定执行；在季节性生产等特殊情况下，可以调整劳动时间。在季节性生产等特殊情况下，可以调整劳动时间。 罪犯有在法定节日和休息日休息的权利。

三、监狱是否可以玩手机

监狱犯人不可以玩手机。正在服刑的罪犯，除必须的生活用品之外，其他物品如手机、首饰等有可能使罪犯与外界联系或者构成监狱安全隐患的物品，都应由监狱管理局代为保管，或征得罪犯同意退回其家属。具有特殊情况需要使用通讯工具，如固定电话、移动电话与外界联系时，必须报经主管机关同意并有管教在场。

一、罪犯有下列情形之一的，监狱可以给予表扬、物质奖励或者记功：

1、遵守监规纪律，努力学习，积极劳动，有认罪服法表现的；

2、阻止违法犯罪活动的；

3、超额完成生产任务的；

4、节约原材料或者爱护公物，有成绩的；

5、进行技术革新或者传授生产技术，有一定成效的；

6、在防止或者消除灾害事故中作出一定贡献的；

7、对国家和社会有其他贡献的。

二、罪犯有下列破坏监管秩序情形之一的，监狱可以给予警告、记过或者禁闭：

1、聚众哄闹监狱，扰乱正常秩序的；

2、辱骂或者殴打人民的；

3、欺压其他罪犯的；

4、偷窃、、打架斗殴、寻衅滋事的；

5、有劳动能力拒不参加劳动或者消极怠工，经教育不改的；

6、以自伤、自残手段逃避劳动的；

7、在生产劳动中故意违反操作规程，或者有意损坏生产工具的；

8、有违反监规纪律的其他行为的。

【本文关联的相关法律依据】

《刑法》第四十二条

拘役的期限，为一个月以上六个月以下。

第四十三条

被判处拘役的犯罪分子，由机关就近执行。

在执行期间，被判处拘役的犯罪分子每月可以回家一天至两天；参加劳动的，可以酌量发给报酬。

第四十四条

拘役的刑期，从判决执行之日起计算；判决执行以前先行羁押的，羁押一日折抵刑期一日。