在合规体系培训中，引导员工树立正确的商业道德观念是非常重要的。以下是一些建议：
重视商业道德：管理者应该在培训中强调商业道德的重要性，让员工意识到合规和道德不仅是公司的要求，也是他们个人的责任。
提供具体案例：通过具体的案例分析，让员工了解违反商业道德规范可能带来的后果，以此警示员工避免类似行为。
强调诚信和透明度：培训中应该强调诚信和透明度的重要性，让员工明白只有通过合法和诚实的方式才能取得长远成功。
建立激励机制：可以通过奖励机制来激励那些表现出良好商业道德的员工，让员工明白公司重视并鼓励这种行为。
持续监督和反馈：培训后需要建立持续的监督机制，及时发现和纠正员工可能存在的商业道德问题，并给予及时的反馈和指导。
通过以上方法，可以帮助员工树立正确的商业道德观念，促进公司合规管理和可持续发展。
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