劳动法订立的原则是保护劳动者合法权益原则；劳动既是权利又是义务原则；劳动力资源配置合理原则。【法律依据】《劳动合同法》第三条，立劳动合同，应当遵循合法、平等、平等自愿、商量一致、诚实信用的原则。
Copyright © 2019- huatuoask.com 版权所有
违法及侵权请联系：TEL:199 18 7713 E-MAIL:2724546146@qq.com
本站由北京市万商天勤律师事务所王兴未律师提供法律服务
